Обычный лагерь
- Расписание и активности спускаются сверху.
- Аниматоры придумывают, чем занять детей.
- Можно отсидеться в стороне и почти ни за что не отвечать.
- Много занятости, но мало личной ответственности.
Получить программуПроект по методологии Максима Батырева
7 дней, где подросток живет не в лагере с развлечениями, а в собственной экономике: зарабатывает, договаривается, ошибается, защищает решения и отвечает за результат.
Сдвиг парадигмы
В классических лагерях детей развлекают. Здесь подростки создают досуг, проекты и продукты сами: в безопасной среде, но с настоящими последствиями решений.
Город-государство
На 7 дней участники становятся сотрудниками одной из четырех монопольных корпораций. Ни одна группа не может выжить без остальных.
Организует шоу и события, арендует оборудование у государства, продает билеты участникам.
Закупает товары, мерч и привилегии оптом, выстраивает логистику и розничные продажи.
Помогает командам заключать сделки, следит за соблюдением правил, разбирает споры и фиксирует штрафы.
Управляет капиталом смены, выдает кредиты, принимает вклады, считает налоги и риски.
Драматургия смены
Каждый день посвящен одному ключевому навыку: от роли в команде и первых сделок до внешних испытаний, переговоров, финальной защиты и аукциона.
Заезд, знакомство, правила территории, собеседования, деление на корпорации и стартовые роли.
Запуск счетов, первые сделки, цели корпораций, Junior Board light и первые управленческие решения.
Работа корпораций, контракты, продажи, переговоры, клиентский сервис и вечерняя экономическая игра.
Веревочный парк, доверие в команде, распределение ответственности и спокойный вечер для восстановления.
Бизнес-спринт, подготовка события, продажи билетов, продвижение и дискотека как продукт Event-корпорации.
Мини-гольф, конкуренция, FuckUp Night, открытый микрофон и разбор решений, которые сработали или подвели.
Финальные питчи, защита результатов, аукцион, награждение, личные выводы и закрытие смены.

Что останется после смены
Финансовая грамотность: инфляция, налоги, кредиты, маржа, бюджет и цена ошибки.
Командная ответственность: умение работать не только с друзьями, но и с разными людьми.
Переговоры: способность договариваться, защищать позицию и искать взаимную выгоду.
Публичность: ежедневные защиты проектов и уверенность на сцене.
Смена позиции: меньше «мне должны», больше «что я могу сделать».
Окружение: рядом подростки, которым интересно развиваться, пробовать, спорить, создавать и расти.
Родители будут в курсе
Во время смены команда держит связь с родителями: показывает, как проходит день, помогает с бытовыми вопросами и быстро подключается, если нужно что-то решить.
Фото, видео и короткие итоги публикуются несколько раз в день, чтобы родители видели атмосферу, занятия, события и включенность подростков.
Сопровождает семью до старта, во время программы и после смены: документы, трансфер, бытовые вопросы, срочная связь и понятная маршрутизация.
Менторы помогают подросткам адаптироваться, включаться в команду, договариваться и проживать интенсив без ощущения, что он остался один.
Родители получают персональную обратную связь по ребенку: как он проявлялся в команде, где вырос, что давалось сложнее и на что обратить внимание дальше.
Итог для родителей
Это не формальная рассылка и не психологическая диагностика. Команда собирает наблюдения по участнику во время смены и передает родителям понятный разбор: что получилось, где был рост и какие шаги помогут закрепить результат.
Мы смотрим, как ребенок включался в экономику города, брал роль, договаривался, реагировал на ошибки, выступал, работал в команде и принимал решения в ситуациях, где есть ответственность.
Где подросток проявился увереннее всего: лидерство, коммуникация, аналитика, креатив, продажи, организация или поддержка команды.
Как он вел себя в корпорации: инициировал, договаривался, помогал, спорил, брал ответственность или держался в стороне.
Как принимал решения без родителей рядом, просил помощь, доводил задачи до конца и реагировал на правила города.
Что давалось сложнее: переговоры, публичность, конфликт, скорость, дисциплина, финансовые решения или работа с обратной связью.
Какие изменения стали заметны к финалу: больше смелости, включенности, ответственности, инициативы или спокойствия в команде.
На что родителям обратить внимание после возвращения и какие форматы помогут ребенку продолжать развиваться.
Локация
Смена проходит на базе современного города-курорта во Владимирской области: парк-отель 4*, большая природная территория, спортивная инфраструктура, переговорные и конференц-залы.
Проживание
Участники размещаются в современных домах Доброграда: отдельное пространство для команды, комфортные комнаты, общая зона для сборов и спокойная среда после интенсивного дня.



Фото прошлых программ
Добавили реальные кадры с прошлых смен: занятия, командную работу, вечерние форматы и моменты, где видно настроение ребят.






Видео о подходе Batyrev Camp
В ролике Batyrev.Camp показывает программу «Хочу. Могу. Надо»: подростки разбирают интересы, сильные стороны и то, как их способности могут быть полезны миру.
Отзывы
Добавлены открытые отзывы из Kids in Camp и ВЛагере. Сейчас это короткие выдержки; позже их можно заменить на отзывы конкретно по новой смене.
«Поездка была для сына как путешествие в другой мир... атмосфера успеха раскрыла понимание, куда двигаться дальше».
Сергей Мухортов, Kids in Camp«Вы дали сыну толчок для переосмысления жизни и открыли новые горизонты».
Виктория Витковская, ВЛагере«Сын сам захотел и не разочаровался... слова спикеров его очень впечатлили».
Дмитрий и Ольга Пак, ВЛагереКоманда менторов
Подготовил заготовку под команду: сюда можно быстро добавить фотографии, имена, роли и короткие биографии менторов, кураторов и экспертов.
Отвечает за логику программы, безопасность, коммуникацию команды и общий ритм города-государства.
Помогает участникам адаптироваться, держит контакт с корпорациями и отслеживает групповую динамику.
Проводит спринты по финансам, переговорам, маркетингу, публичным выступлениям и проектной работе.
Остается на связи с родителями и помогает семье пройти путь от заявки до возвращения домой.
Ритм дня
Новости города, цели корпораций, экономика дня и решения, которые нужно принять.
Финансы, переговоры, публичные выступления, предпринимательское мышление.
Контракты, расчеты, продукты, продажи, переговоры и выполнение задач.
Спорт, квесты, события, съемка контента и задания на территории Доброграда.
Открытые дебаты руководителей корпораций и решения, которые влияют на всех участников.
Набор открыт
FAQ